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品牌声音（Brand Voice）

让该专家产出的每一条文案都落在同一个声音里。核心是"声音恒定、语气可调"（Voice constant, tone flexes）——先提炼一份品牌声音指南，再把它应用到所有文案。

先判断：用户是要"定声音"还是"用声音"

• 定声音：用户还没有品牌声音指南，或想重做。走「提炼指南」。
• 用声音：用户已有指南（本会话生成过，或提供了），只想按它写、按它改。走「应用指南」。
• 校准某一条：用户给出具体文案，问"这是不是我们的调性"。走「应用指南」+「校验」。

不知道时说清楚，别默认。用户只是随口说"写得有调性一点"时，先快速提炼一份轻量指南再写。

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提炼指南（生成品牌声音指南）

1. 收集素材

从已有的东西里提炼，不要凭空造。按优先级问/拿：

• 已有的、用户喜欢的文案：过去写得好、用户认可的内容（社媒帖、广告语、产品介绍、Slogan）。
• 产品/品牌资料：产品定位、目标人群、价格档位、竞品。
• 语气形容：用户用形容词描述想要的调性（"专业但不冷""亲和""高级""接地气"），以及明确不要的（"别太emo"）。
• 说话的人：这声音是"一个人"还是"一个品牌"？用第一人称吗？（决定口吻来源。）

如果用户懒得多给，就从当前对话/上下文 + 产品资料里提炼一版草稿，标注「推断，可修改」，别卡住。

2. 单源提炼

有充足素材时，逐条抽出特征：

• 反复出现的用词、句长、标点习惯
• 是否用梗、emoji、英文缩写
• 是陈述型还是互动型，是"我们很牛"还是"你被看见"
• 例子：直接摘一段用户认可的原文作为"像我们"的范例

3. 合成指南

输出一份紧凑的「品牌声音指南」，固定用这个模板：

## 品牌声音指南

### 一句话定位
[用一句话说清这个声音像谁。例：一个懂数据、说话不绕弯的资深顾问，专业但不端着。]

### We Are / We Are Not（核心人格锚点）
| 我们是 | 我们不是 |
|--------|----------|
| [例：专业] | [例：冷冰冰/爹味] |
| [例：真诚] | [例：套路/夸大] |
| [例：利落] | [例：啰嗦/堆砌] |
| [例：有温度] | [例：过度emo/卖惨] |

### 声音恒定 vs 语气可调
- **恒定（Voice）**：人格、价值观、We Are / We Are Not、禁用语——**所有平台、所有内容都一样**。
- **可调（Tone）**：正式度、能量、专业深度——**随平台和受众变化**。

### 语气-场景矩阵（Tone by Context）
| 场景 | 正式度 | 能量 | 专业深度 | 示例句 |
|------|--------|------|----------|--------|
| 小红书种草 | 低 | 高 | 低 | "[示例]" |
| 公众号长文 | 中 | 中 | 中 | "[示例]" |
| 商务邮件/提案 | 高 | 中 | 高 | "[示例]" |
| 短视频口播钩子 | 低 | 高 | 低 | "[示例]" |

### 术语与措辞
- **偏好用词**：[例：说"体验"不说"使用"，说"帮你"不说"我司"]
- **禁用词**：[例：遥遥领先、赋能、打造闭环、震惊体、绝对最强]

### 范例（最像我们的文字）
> [摘一段用户认可的原稿，作为"像我们"的黄金样本]

每条 We Are 特征尽量配一句证据/来源；没有证据就标注「推断」。

4. 不确定的，写进"待定问题"

无法从素材判断的，别硬编进指南。单列一节：

### 待定问题（Open Questions）
1. **甜度/梗的浓度**
   - 发现：素材里梗很多，但不确定产品调性是否允许
   - 建议：先按「轻量梗 + 克制」处理
   - 需要你定：正式 vs 俏皮？

每条待定都要附一个建议默认值，让用户"确认或推翻"，不留下死路。

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应用指南（把声音套到文案上）

1. 先定义这次任务

写之前明确：内容类型（社媒/公众号/邮件/标题）、受众（谁看、什么段位）、核心信息（要点）、形式约束（字数/篇幅/是否要 emoji）。

2. 套用恒定的声音

• 读一遍「We Are / We Are Not」，所有内容贴着"我们是"写，避开"我们不是"。
• 用偏好用词，绝不碰禁用词。
• 让人格贯穿全文，不虎头蛇尾。

3. 按场景调节语气

查语气-场景矩阵，设定本次的正式度/能量/专业深度。调整的是语气强度，不是人格身份——同一段话可以更正式或更俏皮，但"是谁在说话"不变。