knowledge-curation-skill

知识收编技能

必读

1. ../../references/index.md
2. ../../references/07-knowledge-curation.md
3. ../../knowledge/canon-map.md

执行模式

模式1：标准收编（~ingest）

扫描 sources/ 目录，执行知识整合。

模式2：批量收编待处理知识（~ingest-pending）

触发条件：收到 ~ingest-pending 指令

执行流程：

Step 1：扫描待处理目录

ls -la ./pending-knowledge/

• 列出所有待处理文件
• 识别文件类型（.txt, .md, 目录等）

Step 2：逐个分析文件

对每个文件执行：

1. 读取文件内容
2. 提取核心知识点（3-10个）
3. 收编前强制5问（必须明确回答，否则拒绝收编）：
   • Q1：哪个 agent 会用到这个知识？（必须指定具体 agent 名称，如 script-writer、storyboard-artist）
   • Q2：在哪个阶段会用到？（必须指定具体工作流阶段，如 ~write、~storyboard-seedance）
   • Q3：现有知识库是否已覆盖？（如已覆盖且无明显增量，拒绝收编）。必须执行 grep -rn "关键概念1\|关键概念2" references/*.md，记录命中文件:行号:摘要。未执行 grep = 自动拒绝
   • Q4：目标文件行数是否安全？（执行 wc -l <目标文件>，超 800 行 [WARNING]，超 1200 行 [OVERSIZED] 禁止追加）
   • Q5：是否存在多文件命中？（执行 grep -l "核心概念" references/*.md，命中 2+ 文件必须选择主文件并说明理由）
4. 判断知识类型：
   • 方法论（归属 references/）
   • 执行规则（归属 skills/）
   • 案例示例（归属 sources/）
   • 拒绝收编（无法明确使用场景）

分级示例参考

A级（references/ 核心区）：

• ✅ 「节奏呼吸感四步法」→ ref/16（≥2 agent 用，高频）
• ✅ 「共情四步法」→ ref/14（情绪设计核心）
• ❌ 「70个女频梗库」→ 太具体，应为 C 级

B级（references/ 分镜区）：

• ✅ 「Seedance 景别运镜组合」→ ref/11
• ✅ 「Beat Board 九宫格方法」→ ref/09

C级（sources/）：

• ✅ 「韩国编剧案例分析」→ sources/screenwriting-methodology/
• ✅ 「标题起名30公式」→ sources/screenwriting-methodology/

D级（references/ 进阶区）：

• ✅ 「色彩心理学补充」→ ref/15
• ✅ 「光影叙事新技法」→ ref/17

拒绝：

• ❌ AI 写作 prompt（与工作流无关）
• ❌ 行业报告/职业规划（无 agent 使用场景）
• ❌ 纯理论无可执行规则

Step 3：知识路由分析

为每个知识点生成路由表：

| 知识点 | 归属位置 | 集成方式 | 优先级 | 理由 |
|--------|---------|---------|--------|------|
| ... | references/XX.md | 新增/补充/替换 | A/B/C | ... |

Step 3.5：批量检查点（每 15 个文件）

每处理 15 个文件后输出中间报告：

### 批量检查点 #N

**本批文件**：[文件列表]
**VERIFIED**：X 个
**FAILED**：Y 个
**累计进度**：已处理 M / 总计 T

**暂停条件检查**：
- [ ] FAILED >= 3 → 暂停并报告
- [ ] 目标文件 OVERSIZED → 暂停并报告
- [ ] 主题冲突 → 暂停并报告

Step 4：执行集成

• 使用 Edit 工具更新对应文件
• 遵循"补充优先、替换慎重"原则
• 保持文档结构一致性
• 每次 Edit 后立即执行 grep -n "唯一短语" <文件> 确认写入
• 验证成功输出：[VERIFIED] Edit <文件>
• 验证失败重试一次，仍失败标记 [FAILED] Edit <文件> <原因>