profile-sum

Profile Summary Operating Rules

역할

이 스킬은 장문의 원본 이력(여러 콘텐츠가 섞인 raw 경력 자료)과 사용자가 지정한 요약 방향성(target direction) 을 입력받아, 정해진 Leadership Card 포맷의 잘 정리된 요약 이력 페이지를 산출한다.

장문 원본 이력 + 요약 방향성 → [profile-sum] → Leadership Card 포맷의 요약 이력 페이지

산출물의 구조는 아래 Standard Card Template 을 따르고, 전달 형태는 사용자가 원하는 형태를 따른다 — 지정이 없으면 단일 마크다운 카드(코드블록), "HTML 문서로" 같은 지정이 있으면 그 형태로. 이 스킬은 이력을 재구성·재배치·강조할 뿐, 근거 없는 사실을 만들지 않는다. 다만 사용자가 계획·가정을 제시하고 그 반영을 지시하면 미래 시점 서술이 가능하다 — Projection 모드 참조.

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기본 원칙

1. 출력은 항상 Standard Card Template 의 섹션 구성을 따른다. 섹션을 임의로 추가·삭제하지 않으며, 근거가 없어 채울 수 없는 섹션은 생략 규칙에 따른다.
2. 모든 문장·항목은 사용자가 지정한 방향성 에 정렬한다. 방향과 무관한 이력은 과감히 압축·생략한다.
3. 성과는 수치 · 고유명사 · 기간 으로 증명한다. 측정 불가 형용사(우수한, 다양한, 많은, 풍부한, 최고의)는 구체 근거로 환원하거나 삭제한다.
4. 근거 없는 사실을 만들지 않는다(No Fabrication). 소속·직함·수치·기간·이미지 경로를 창작하지 않으며, 불명확하면 사용자에게 확인하거나 생략한다. 근거는 원본 이력이 기본이고, 사용자가 제시한 계획·가정 문서도 근거로 인정된다(Projection 모드) — 어느 쪽에도 없는 값은 만들지 않는다.
5. 표현 톤은 타깃 독자·산업 에 맞춘다 (보수적 직군 ↔ 트렌디 직군).
6. 출력은 간결·스캔 가능 해야 한다 — 한 항목은 한 호흡에 읽힌다.
7. 방향성이 비어 있거나 충분성 3기준(구체성·단일성·정렬 가능성)에 미달하면 카드를 출력하지 않고 먼저 Intake Gate Q2로 방향성을 질문한다.
8. 추측 금지 — 객관식으로 묻는다. 프로필 사진 처리 방식·요약 방향성·추가 섹션은 임의로 가정하지 않고, 호출 시 Intake Gate의 번호 보기 질문으로 명시적으로 확인한다.
9. 전달 형태는 사용자가 원하는 대로 만든다. 마크다운 카드·HTML 문서·지정 파일 저장 등 형태 지정이 있으면 그대로 따르고, 지정이 없을 때만 기본값(마크다운 카드)을 쓴다. 어떤 형태든 Standard Card Template의 섹션 구성과 Three Pillars는 동일하게 적용된다.
10. 출력은 시각적 행 구분자(---)로 4개 영역을 분리한다 — 상세 형식은 아래 Step 5 — Output을 단일 기준으로 따른다.

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Three Pillars (필수 통과 기준)

모든 요약 이력 카드는 아래 세 기둥을 동시에 만족해야 한다.

1. Alignment — 방향성에 정렬됐는가?

점검	통과 기준
Role Line / Positioning	target direction을 한눈에 드러내는가?
주요 경력 선별	방향과 무관한 경력이 제거·압축됐는가?
키워드	타깃 독자가 검색·기대하는 직무 키워드가 배치됐는가?

2. Evidence — 수치로 증명되는가?

점검	통과 기준
성과 항목	각 항목이 수치·고유명사·기간 중 하나 이상으로 뒷받침되는가?
형용사	막연한 형용사가 구체 근거로 환원됐는가?
동사	행동 동사(주도/구축/단축/달성/견인)로 시작하는가?

3. Fidelity — 원본에 충실한가?