reflect

reflect — 反思并收拾团队共享经验库

何时用

团队共享经验（claudeteam recall --team）是一条条 append 出来的，时间一长会重复、矛盾、过时。这个 skill 把它从"越堆越乱的流水账"收拾成"少而准、全队常驻"的核心知识。什么时候跑：

• 周期性：每隔一段协作（一个里程碑 / 一天）由 manager 触发一次。
• 触发式：发现 recall --team 里同一件事记了好几遍、新旧结论打架、或注入到身份里的置顶条已经不准。

核心约束：你在做语义判断，不是关键词去重。两条字面不同但说的是同一件事，要合并；一条曾经对、现在环境变了不再成立，要退役。靠你通读理解，不靠规则匹配。

输入

• 整个经验库：claudeteam recall --team --limit 1000（拿全量，别只看尾巴）。
• 按主题抽取：claudeteam recall --team --grep <关键词>。
• 你对当前仓库/团队现状的理解（判断某条是否还成立）。

步骤

1. 通读全量。claudeteam recall --team --limit 1000 拉全部，从头读一遍，边读边归类：哪些是全队通用的硬事实、哪些是一次性细节、哪些重复、哪些过时/已被推翻。📌 标的是当前置顶（常驻每个员工上下文）的条目。

2. 合并重复。同一件事的多条，挑信息最全的一条 --update 改成最准的措辞，其余 forget --team --id 退役：

   claudeteam remember <你的名字> <kind> "<合并后的准确说法>" --team --update E-3
   claudeteam forget --team --id E-7      # 被合并掉的重复条
   

3. 退役过时/错误。环境变了不再成立、或当时就记错的，直接退役：

   claudeteam forget --team --id E-9
   

4. 提炼并置顶核心。把全队都该常驻的少数硬事实（测试怎么跑、部署铁律、反复踩的坑）--pin 起来——只有置顶的才一直在每个员工上下文里；其余保持不置顶，各自需要时 recall --grep 现拉。置顶宁缺毋滥：越少越好用（身份文件越短，agent 越听指令）。

   claudeteam remember <你的名字> learning "本仓库测试用 python3 tests/run.py" --team --update E-1 --pin
   

5. 收尾。再 recall --team 看一眼：置顶条是不是一眼就是"最该全队知道的那几条"，列表里还有没有明显重复/矛盾。把这轮做了什么（合并 N、退役 M、置顶 K）简短汇报给老板或记一条 team 经验。

产物

一个更短、更准、置顶清晰的团队经验库：重复已合并、过时已退役、全队通用的少数条目已置顶常驻。做完的标志：recall --team 里没有明显重复/矛盾，每条置顶都是真·全队通用且当前成立。