cognitive-daily-briefing

每日汇报 Skill（Daily Briefing）

秘书向老板汇报：整合所有积压的信息，生成结构化汇报，并主动提问不确信的地方，帮助用户高效恢复上下文并做出今日决策。

知识导航表（执行前必须理解的概念根）

核心概念速查： ① 只读操作：本 Skill 只读取S-objects和状态文件，不修改任何K-object或B-object ② 汇报结构：积压告警（PENDING）> 最近更新（S-objects）> 状态快照（L0扫描） ③ 积压优先级：PENDING-EXPERIENCES条目 > 碎片整合索引待处理 > 任务日志遗留事项

激活后立即执行

Step 1  读取全系统最新状态
        Read: _内部总控/认知结构/L3_原始记录/系统日志.md（最近N条，今日记录）
        Read: _内部总控/认知结构/L3_原始记录/待完成总清单.md
        Read: _内部总控/认知结构/L2_碎片化思考/碎片整合索引.md
        Read: _内部总控/认知结构/L1.5_底层原则层/底层原则库.md（候选原则部分）
        Read: _内部总控/认知结构/L0_大脑总地图.md（当前Gap状态）

Step 2  整理"自上次以来"的变化
        基于系统日志，提炼：
        → 上次汇报/复盘以来，新增了哪些碎片？
        → 哪些文档发生了变化（变更记录）？
        → 有没有新确认的原则？
        → 有没有解决了哪些矛盾？

Step 2.5  全量一致性检查日期监控（CS-015 修复）
        扫描系统日志，找最近一次 cognitive-consistency-check（C1-C11）的执行记录
        
        IF 找到记录，距今 > 7天：
          → 在「待处理积压」中加入：
            「🔍 全量一致性检查：已 N 天未运行（建议每7天运行一次 C1-C11）」
        IF 找到记录，距今 ≤7天：
          → 静默，不添加该条
        IF 未找到记录（从未运行过）：
          → 在「待处理积压」中加入：
            「🔍 全量一致性检查：从未运行过——建议在首次汇报后触发 cognitive-consistency-check」

Step 3  生成结构化汇报

        「━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
          📋 认知系统汇报（YYYY-MM-DD）
          ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

          【自上次以来的变化】
          · 新增碎片：N 个（F-XXX「...」、F-YYY「...」）
          · 文档更新：[文档A]（[修改摘要]）
          · 新确认原则：[P? | 无]
          · 矛盾消解：[N个 | 无]

          【待处理积压】
          · 🔲 待整合碎片：N 个（最旧：F-XXX，[N]天前）
          · 🔴 高优先级待办：M 项
          · 💡 候选原则待确认：K 个（P?「...候选表述...」）

          【需要您决策的事项】
          （以下是我不确定的地方，需要您给方向）
          1. 「[不确信的内容或问题]」
          2. 「[另一个需要用户判断的地方]」
          ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

          建议今日优先：
          [处理碎片整合] [确认候选原则] [完成待办TOP1] [自由决定]」

Step 4  等待用户回应
        → 用户选择某个行动 → 过渡到对应 Skill
        → 用户回答了提问 → 判断是否要记录为新碎片（询问用户）
        → 用户说「没有」或「知道了」→ 结束

Step 5  追加 L3/系统日志.md
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